Dans le prolongement de la Loi ALUR du 24 Mars 2014, le décret du 26 Mars 2015 a créé le contrat de Syndic type qui s’impose à tous les Syndics. Ce contrat est un contrat « tout sauf » signifiant que tout ce qui n’y figure pas ne peut faire l’objet d’une facturation de la part du Syndic. La DGCCRF a procédé après 2015 à de nombreux contrôles, et continue à ce jour ses investigations (chaque infraction peut être sanctionnée par une amende de 15 000€). La maîtrise du contrat de Syndic, et de sa fiche d’information, est indispensable pour tout Syndic et ses gestionnaires afin d’y suivre les mises à jour régulières, d’y facturer à bon escient les prestations annexes et de savoir parfaitement le vendre.      

Programme : Forme, contenu, mise à jour législative et réglementaire, comment le vendre, responsabilité du Syndic

Date de mise à jour de la formation : 01/05/2024

Durée : 1 journée

Public visé : tout équipier Syndic (principaux de copropriété, gestionnaires, assistantes gestionnaires, comptables), collaborateurs bailleurs sociaux et toute personne en charge de la gestion d’un patrimoine immobilier 

Effectif : 12 participants maximum

Tarif : 240€ HT par participant 

NB :  le règlement par chèque bancaire (à l’ordre d’ACTIONS SYNDIC) est à envoyer au moment de l’inscription (à l’adresse ACTIONS SYNDIC 41 Route des Fours du Roy 77430 CHAMPAGNE/Seine) pour valider celle-ci

Modalités inscription : 1 mois minimum avant le jour de la formation

Moyen pédagogique : utilisation support vidéo projecteur diffusant le contenu de la formation et analyse de cas pratiques et mises en situations réelles  

Objectif pédagogique : connaître dans le détail le contrat de Syndic pour savoir le vendre mais également pour traiter les objections des clients copropriétaires 

Bénéfices pour le stagiaire : après le constat que peu de gestionnaires connaissent suffisamment leur contrat, accompagner chacun dans sa capacité à posséder les 12 articles du contrat de Syndic

Evaluations : évaluation par questionnaire (quizz) des acquis par rapport aux attentes et évaluation en fin de formation par questionnaire du niveau de satisfaction